這起涉及藥局「租借牌照」的健保詐欺案，不僅是一場關於鉅額罰鍰之爭，更揭露了醫藥界掛名制度背後的法律風險
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實質負責人A指示受僱藥師B，利用未執業藥師的名義虛報健保費，這場勞資共同編織的騙局最終引發了238萬元的行政罰鍰
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事發後老闆簽下的賠償切結書究竟能保障多少權益?
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A主張切結書中提到的賠償僅限於刑事罰金，不包含行政機關裁處的罰鍰
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歷經最高法院2次發回，法院認為老闆簽約時早已預見健保署的兩倍裁罰處分，因此認定行政罰鍰理應納入賠償範圍
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然而，這份看似全面的免死金牌卻在民法過失相抵原則下出現轉折
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雖然許藥師是受僱勞工，但他身為專業醫事人員，明知租牌申報是違法行為卻仍選擇配合，具備明顯的歸責性
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老闆雖為主謀，但許藥師並非單純被動，雙方對於損害的發生皆有責任
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最終，法院定調損失應由兩人各負擔一半
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當勞資雙方選擇聯手破壞健保制度的公正性時，即便有切結書在手，也必須共同承擔制度崩塌後的代價，誰也無法全身而退