國外牙醫學歷畢業生實習名額爭議
國外牙醫學歷畢業生實習名額引發的訴訟
原告是一群持國外牙醫學歷並通過第一階段國考的畢業生
他們不滿衛生福利部將113年度的臨床實作訓練名額硬性限制在50名，導致他們必須苦苦排隊等候分發
原告試圖從「醫院容量」切入，主張國內教學醫院明明開出近千個實習容額，足以吸納更多實習生，政府卻刻意阻擋，嚴重侵害了他們的應考試權與職業選擇自由，並指控這項限額規定欠缺法律明確授權，對海歸學生充滿歧視
但法院認為教學醫院評鑑所核給的容額，只是確保教學品質的收訓上限，不代表實際的訓練量能，更不能直接當作分發名額
醫療人力的規劃牽動國家整體公衛體系，國內牙醫學系的招生名額長期被嚴格凍結在每年371人，為的就是避免市場供需失衡與惡性競爭
如果對國外學歷畢業生毫無限制地大開實習後門，無疑是破壞了整體的總量管制機制
要求國外畢業生回國必須經過指定醫院實習並實施限額控管，是為了確保他們能適應國內特有的醫療環境、語言與疾病型態
這種基於維護病患權益、保障整體醫療品質所作出的差別待遇，手段與目的間具有合理的關聯性，更是法律授權行政機關進行技術性補充
原告是一群持國外牙醫學歷並通過第一階段國考的畢業生
他們不滿衛生福利部將113年度的臨床實作訓練名額硬性限制在50名，導致他們必須苦苦排隊等候分發
原告試圖從「醫院容量」切入，主張國內教學醫院明明開出近千個實習容額，足以吸納更多實習生，政府卻刻意阻擋，嚴重侵害了他們的應考試權與職業選擇自由，並指控這項限額規定欠缺法律明確授權，對海歸學生充滿歧視
但法院認為教學醫院評鑑所核給的容額，只是確保教學品質的收訓上限，不代表實際的訓練量能，更不能直接當作分發名額
醫療人力的規劃牽動國家整體公衛體系，國內牙醫學系的招生名額長期被嚴格凍結在每年371人，為的就是避免市場供需失衡與惡性競爭
如果對國外學歷畢業生毫無限制地大開實習後門，無疑是破壞了整體的總量管制機制
要求國外畢業生回國必須經過指定醫院實習並實施限額控管，是為了確保他們能適應國內特有的醫療環境、語言與疾病型態
這種基於維護病患權益、保障整體醫療品質所作出的差別待遇，手段與目的間具有合理的關聯性，更是法律授權行政機關進行技術性補充
