以為公司有法遵制度就代表那是正當經營？
以為公司有法遵制度就代表那是正當經營？
當一個組織為了賺錢，把不誠實的行為常態化，這叫道德褪色
那些為了達成目標而默許的潛規則，會讓法遵制度淪為一種粉飾，甚至成為高階主管脫罪的商業保險，最後讓底下聽命行事的員工去當代罪羔羊
看看華爾街曾經的避險基金巨頭 SAC Capital
這家公司在找交易員時只有一個標準
你必須要有能贏過市場的優勢
這優勢怎麼來？他們把手伸向了科技產業的供應鏈，包含NVDA與台積電
SAC 的分析師透過所謂的專家人脈，找上了台積電的前員工與內部經理人，直接拿錢交換機密
他們在財報公布前，就提早且精準地掌握了NVDA的毛利率與營收等未公開數據，然後據此砸重金交易，海撈數百萬美元的非法獲利
SAC 沒有法遵部門嗎？
當然有，但形同虛設
只要你能帶來超額獲利，高層對你的神準預測來源根本不聞不問，甚至在績效壓力下暗示你越界
結果呢？
底下的經理人與分析師一個個被起訴判刑，公司雖被重罰了18億美金的天價，但高層卻靠著制度防火牆全身而退
如果你的公司DNA裡就帶有毒性，那份厚厚的員工守則不過是一張廢紙
當一個組織為了賺錢，把不誠實的行為常態化，這叫道德褪色
那些為了達成目標而默許的潛規則，會讓法遵制度淪為一種粉飾，甚至成為高階主管脫罪的商業保險，最後讓底下聽命行事的員工去當代罪羔羊
看看華爾街曾經的避險基金巨頭 SAC Capital
這家公司在找交易員時只有一個標準
你必須要有能贏過市場的優勢
這優勢怎麼來？他們把手伸向了科技產業的供應鏈，包含NVDA與台積電
SAC 的分析師透過所謂的專家人脈，找上了台積電的前員工與內部經理人，直接拿錢交換機密
他們在財報公布前，就提早且精準地掌握了NVDA的毛利率與營收等未公開數據，然後據此砸重金交易，海撈數百萬美元的非法獲利
SAC 沒有法遵部門嗎？
當然有，但形同虛設
只要你能帶來超額獲利，高層對你的神準預測來源根本不聞不問，甚至在績效壓力下暗示你越界
結果呢？
底下的經理人與分析師一個個被起訴判刑，公司雖被重罰了18億美金的天價，但高層卻靠著制度防火牆全身而退
如果你的公司DNA裡就帶有毒性，那份厚厚的員工守則不過是一張廢紙
