藥局的負責A藥師，她在懷孕期間，為了維持藥局營運，讓另一位B藥師「登錄」在該藥局
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然而，這位B藥師實際上在藥廠上班，從未在藥局調劑過半顆藥
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但在長達十個月的時間裡，A藥師卻以B藥師的名義，向健保署申報了將近四千筆、金額高達二十三萬餘元的藥事服務費
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東窗事發後，檢察官以詐欺取財與偽造文書罪，給予兩人緩起訴並各罰十萬元
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健保署則祭出重拳，依據全民健康保險法，對A藥師處以不實申報金額十倍的行政罰鍰
A藥師在法庭上喊冤，試圖將責任推給電腦系統
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她辯稱因為懷孕生產無法親自調劑，原本確實想請B藥師幫忙，所以請工程師在申報系統中新增了B醫師的名字
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後來B藥師太忙沒來，她自己（或同為藥師的丈夫）親自調劑，卻因為不熟悉電腦系統操作，不知道怎麼刪除設定，才導致一直用B藥師的名義申報
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她強調自己沒有圖利意圖，頂多是過失，被告直接重罰十倍違反了比例原則
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法官對這種「不諳電腦」的說詞毫不買單
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身為藥局負責人，長達十個月、近四千筆的申報作業，怎麼可能一時失察？
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如果不會改系統，這十個月內大可找工程師來處理，而不是將錯就錯
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法院進一步指出，A藥師作為與健保署簽約的負責人，負有防阻不實申報發生的法律義務。她明知B醫師根本沒來上班，卻任由系統以其名義不斷申報，這種消極容任在法律上就構成間接故意，完全符合健保法中「以不正當行為申報醫療費用」的處罰要件。
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至於十倍罰鍰是否過重？法院認為，健保署依據注意事項的內部裁量基準，針對申報點數超過五萬點的案件處以十倍罰鍰，是為了維持裁罰的一致性
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考量A藥師的行為不僅損害健保資源，更破壞了藥師親自調劑的公衛防線，十倍重罰並無裁量怠惰或違反比例原則