診所假合夥、真獨資是避稅巧門?
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牙醫診所負責人在累進稅率的壓力下，獨資經營的執業所得往往會讓負責人面臨高達40趴的重稅
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為了規避這筆鉅款，這位醫師聽從會計師建議，找來診所內另一名受僱醫師，將原本的獨資虛偽包裝成兩人合夥經營
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透過分散所得的障眼法，成功讓自己的綜合所得稅級距降至21趴
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法庭上，負責人試圖用民法諾成契約開脫，辯稱受僱醫師是以「勞務出資」，且薪資包含營業額抽成，這就是盈餘分配的鐵證
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但法院認為雙方的實質經濟關係來看，這名掛名合夥人從未看過合夥契約，對出資方式與業務執行一無所知，純粹按月領取薪資，根本不需承擔診所任何虧損
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這種免擔風險、單純提供勞務換取報酬的模式，在法律評價上就是徹頭徹尾的僱傭關係
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加上負責人早期曾自白這只是為了節稅找人掛名，更讓辯詞不攻自破
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稅捐機關與法院看重的是風險承擔的實質面，而非那張代擬的紙本契約
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想利用假合夥稀釋所得、規避累進稅率，一旦被查獲缺乏共同承擔盈虧的實質要件，不僅要面對補稅重罰，更會背上以不正當方法逃漏稅捐的刑事前科，絕對得不償失